股东职务侵占要不要立案

1.股东职务侵占，数额达三万元以上应立案。指公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.发现股东职务侵占，公司先收集初步证据，像财物出入记录、交易凭证等。
3.向公安机关经侦部门报案，由其审查是否立案。立案后司法机关侦查。
4.若股东构成职务侵占罪，需担刑责，公司可通过诉讼要求返还财物、赔偿损失。
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结论：
股东实施职务侵占，数额达三万元以上应立案，公司发现后可收集证据报案，股东构成犯罪要担责，公司可要求返还财物及赔偿损失。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上就会被立案追诉。当公司发现股东有职务侵占情况，可先收集财物出入记录、交易凭证等初步证据，然后向公安机关经侦部门报案，由其判断是否立案。立案后司法机关会侦查。若股东构成职务侵占罪，需承担刑事法律责任。公司能通过刑事附带民事诉讼等途径，让股东返还侵占的财物并赔偿损失。若您在处理股东职务侵占问题上有疑惑或需要更专业的法律建议，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.股东实施职务侵占，数额在三万元以上应立案追诉。当发现股东有此类行为，公司要积极采取措施维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
-公司应及时收集初步证据，像财物出入记录、交易凭证以及能证明股东利用职务便利的相关文件等，为后续处理提供支撑。
-向公安机关经侦部门报案，由专业部门审查是否符合立案标准。
-立案后，配合司法机关的侦查工作。
-若股东被认定构成职务侵占罪，公司可通过刑事附带民事诉讼等合法途径，要求其返还侵占财物并赔偿损失，以挽回经济损失。
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法律分析：
（1）职务侵占立案有明确标准，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）当公司发现股东有职务侵占情况，应先着手收集初步证据，像财物出入记录、交易凭证以及股东利用职务便利的相关文件等，这些证据能为后续处理提供有力支撑。
（3）公司收集证据后可向公安机关经侦部门报案，由专业部门审查是否符合立案条件。立案后，司法机关会开展侦查工作。
（4）若股东被认定构成职务侵占罪，不仅要承担刑事法律责任，公司还能通过刑事附带民事诉讼要求其返还财物、赔偿损失。

提醒：
发现股东职务侵占，收集证据要合法合规。不同案件情况有别，处理方式也不同，建议咨询专业人士分析。
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（一）收集证据方面，除了财物出入记录、交易凭证和相关文件外，还可以收集公司内部的会议纪要、邮件往来等能反映股东职务侵占行为的资料。
（二）报案时，要准备好详细的报案材料，包括公司介绍、股东情况、初步证据等，清晰阐述股东职务侵占的情况和金额。
（三）在司法机关侦查过程中，公司要积极配合，提供更多线索和信息，助力案件侦破。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。